Cuadro de texto: Servicios Actuariales

Los servicios actuariales están orientados a la evaluación económica y financiera de las relaciones contractuales contingentes. Administrar adecuadamente el riesgo que caracteriza a este tipo de operaciones es crítico para proteger el normal desempeño de los negocios.

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¿A los cuantos años de trabajo tengo derecho a la Jubilación Patronal?

 

Respuesta:

 

Cuando tenga los 25 años o más de trabajo en la empresa y este cesante en sus funciones

 

¿Cual es la pensión mínima si tiene únicamente esta jubilación, labora mas de 25 años?

 

Respuesta:

 

$ 30 (treinta dólares americanos) mensuales más decimo tercero y  decimo cuarto sueldos.

 

¿Cual es el cálculo de la pensión de Jubilación Patronal?

 

Respuesta:

 

El haber individual se forma de las siguientes partidas por Fondo de Reserva a que tiene derecho el trabajador por una suma equivalente al 5% del promedio de la remuneración anual percibida en los últimos cinco años multiplicada por los años de servicio.

 

Rebaja a favor del empleador

 

Si el trabajador esta afiliado al IESS, el empleador tiene derecho a que se deduzcan los valores que han sido depositados en el IESS, por concepto de Fondos de Reserva o aportes por parte del empleador, el saldo que se obtiene se llama CAPITAL CONSTITUTIVO DE RENTA.

 

La pensión mensual se obtiene dividiendo el Capital Constitutivo de Renta para el Coeficiente Relativo a la edad al momento de realizar el cálculo de la jubilación y este resultado para doce.

 

¿Quienes tienen derecho a la Jubilación Patronal?

 

Respuesta:

 

Los trabajadores que han laborado por más de 25 años en la misma empresa en forma continuada o ininterrumpidamente (Art.219 Código del Trabajo.)  Los trabajadores que han laborado 20 años y menos de 25 años en la misma empresa y que han sido despedidos intempestivamente (inciso séptimo Art.188 Código del Trabajo.)

 

Preguntas sobre jubilación patronal

PREGUNTAS JUBILACIÓN PATRONAL

Preguntas sobre jubilación patronal

El mundo está exigiendo mayor claridad, los empresarios quieren tener acceso a una información mas precisa y relevante sobre las empresas y riesgos

¿Que es la Jubilación Patronal?

 

Respuesta:

 

Es la pensión vitalicia que tiene derecho a recibir de su empleador el trabajador que por 25 años o más hubiere prestado sus servicios continuada o interrumpidamente cualquiera que sea su edad

 

Reserva  por desahucio

Servicios   profesionales para empresa con visión

Preguntas Sobre  la Jubilación patronal

¿Qué es un fondo Global?

 

Respuesta:

 

De acuerdo al Art.219 del Código del Trabajo si puede solicitar que le paguen por una sola vez.

 

¿El trabajador podrá pedir que el empleador le entregue directamente un fondo global?

 

Respuesta:

 

De acuerdo al Art.219 del Código del Trabajo si puede solicitar que le paguen por una sola vez.

 

¿Que monto mínimo podrá recibir el jubilado patronal por concepto de fondo global?

 

Respuesta:

 

Por lo menos el cincuenta por ciento del sueldo o salario mínimo sectorial unificado que correspondiere al puesto que ocupaba el jubilado.

 

¿A más de la pensión de jubilación patronal a que beneficios adicionales tiene derecho?

 

Respuesta:

 

Tiene derecho a Décimos Tercero y Cuarto.

 

¿El trabajador podrá pedir que el empleador le entregue directamente un fondo global?

 

Respuesta:

 

De acuerdo al Art.219 del Código del Trabajo si puede solicitar que le paguen por una sola vez.

 

Por lo menos el cincuenta por ciento del sueldo o salario mínimo sectorial unificado que correspondiere al puesto que ocupaba el jubilado.

 

 

¿A más de la pensión de jubilación patronal a que beneficios adicionales tiene derecho?

 

Respuesta:

 

Tiene derecho a Décimos Tercero y Cuarto.

 

¿Hasta cuando recibo las pensiones jubilares patronales?

 

Respuesta:

 

Hasta un año después de su muerte, tienen derecho los herederos

La valoración de estas reservas requiere de un estudio actuarial que puede ser elaborado de acuerdo a lo dispuesto por el Código del Trabajo, y de acuerdo a normas internacionales información financiera, NIIF,  normas internacionales de contabilidad, NIC. Beneficios a los Empleados, Contabilización e Información Financiera sobre Planes de beneficio por Retiro . Información a Revelar sobre Partes Relacionadas,   Presentación de Estados Financieros en el que debe constar los beneficios a los empleados, NIIF,  SIC, CINIF,  NIC,

Normas que establecen  la forma en que los empleadores deben tratar contablemente y revelar información acerca de los beneficios a los empleados entre ellos la jubilación patronal.

NIC 19 Norma que conserva el formato IASCF (International Accounting Standards  Committee Foundation)   que tenia cuando fue adoptada por el IASB (International Accounting Standards.

Acuerdos de pagos por jubilación patronal

sdos  de Reserva  por desahucio

El trabajador podrá pedir que el empleador le entregue directamente un fondo global por una sola vez, Art. 219 del Código del Trabajo.

 

El empleador puede realizar pagos mensuales al trabajador jubilado.

 

El empleados podrá de común acuerdo con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social entregarle los fondos de Reserva Matemática Actuarial de la Jubilación Patronal, para que el IESS realice los pagos mensuales por jubilación patronal.

 

Valoración actuarial de las   reservas   por desahucio, establecidas en el Código del trabajo.

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Reservas por desahucio

Cálculos actuariales jubilación patronal, Actas de finiquito

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